Karir
Posisi yang Tersedia
Posisi Terbuka - Business Analyst| Journeyhorizon
Posisi Terbuka - Analis Bisnis. Datang dan sukses bersama kami!
Posisi Terbuka - Software Engineer (Fresher) | Journeyhorizon
Posisi Terbuka - Pengembang ReactJS (Lebih Segar). Datang dan sukses bersama kami!
Budaya Kerja Kami
Orang dulu
- Prioritas pertama kami adalah orang-orang, setiap keputusan perusahaan adalah untuk pengembangan setiap orang di perusahaan.
- Prioritas kedua adalah kepuasan klien kami.
- Yang ketiga adalah keuntungan perusahaan, tentu saja: '))
Keseimbangan kehidupan kerja
Tidak seorang pun di JH harus bangun di pagi hari dan berpikir, “Sheet, saya harus pergi bekerja lagi hari ini...”. Bekerja di JH seharusnya tidak menjadi beban, dan kami ingin semua orang dapat menjaga keseimbangan kehidupan kerja yang sehat tanpa harus membawa pulang pekerjaan mereka. Bekerja lembur tidak disarankan dan hanya boleh dilakukan dalam keadaan yang sangat membutuhkan.
Bekerja keras, bermain keras
Setiap anggota JH diharapkan untuk menangani tugas dan penyelidikan mereka dengan serius, tetapi mereka juga diharapkan untuk bersenang-senang saat mereka bersantai dan bersenang-senang. Motivasi dan stamina yang diisi ulang juga diperlukan! Kami ingin semua orang menikmati, apakah itu banyak atau sedikit, setiap hari di tempat kerja.
Setiap orang dapat didekati, kolega sebagai teman, pemimpin sebagai pelayan
- JH terus bekerja untuk menciptakan tempat kerja di mana setiap orang ramah satu sama lain dan dapat berkomunikasi dengan siapa pun. Setiap orang tahu siapa yang harus dihubungi untuk bantuan dengan tugas atau kesulitan yang tidak terkait dengan tugas.
- JH tidak memiliki bos. JH hanya memiliki pemimpin - pemimpin pelayan - yang mendukung dan menyediakan bahan dan kondisi untuk pengembangan setiap anggota tim.
Setiap perasaan penting, setiap suara penting
- JH menghargai setiap perasaan, perhatian, dan keluhan dari setiap anggota perusahaan dan selalu bersedia mendengarkannya dengan tulus.
- JH selalu reseptif dan adaptif, selalu berusaha memperbaiki dirinya sehingga setiap orang dapat bekerja di lingkungan yang selalu lebih baik daripada hari sebelumnya.
Lingkungan non-politik, keragaman didorong, pemisahan tidak diperbolehkan
- JH tidak pernah dan tidak akan pernah menjadi tempat kerja politik. Perselisihan politik dan persaingan tidak sehat tidak diizinkan di JH
- Setiap anggota JH adalah individu yang berbeda dengan kepribadian dan bakat yang berbeda, jadi keragaman sangat kuat di sini. Namun, perpisahan tidak dan tidak akan pernah disambut di JH.
Percaya dulu
- JH selalu memilih untuk mempercayai semua orang terlebih dahulu sebelum memantau dan mengevaluasi hasilnya.
- JH percaya bahwa kesalahan pertama bukanlah kesalahan, semua orang berhak mendapatkan kesempatan kedua untuk memperbaiki keadaan.
Pengetahuan yang layak dibagikan
Pengetahuan itu berharga tetapi akan lebih berharga ketika dibagikan, itu akan membantu orang lain untuk menghindari kesalahan dan menghemat waktu. JH terus mendorong orang-orangnya untuk berbagi pengetahuan menarik mereka dalam format apa pun, termasuk seminar, mengobrol, berbicara, dan banyak lagi.
Berbicara membantu, mendengarkan membantu
Selama bertahun-tahun membangun JH, kami percaya bahwa cara paling efisien dan tercepat untuk menyelesaikan konflik dan masalah adalah berbicara dan mendengarkan tatap muka.
Otak penting, jantung juga penting
Setiap keputusan penting di JH berasal dari otak dan hati. JH selalu bertujuan untuk membuat keputusan yang bersifat kemanusiaan dan bermanfaat bagi perkembangan perusahaan pada saat yang bersamaan.
JH diberi energi oleh senyum rakyatnya
Ya, memang benar!